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    關于公布“三提三創”主題教育實踐活動任務安排表的通知

     
    2012/3/21
     

    新水三提三創組〔2012〕4號

    關于公布“三提三創”主題教育實踐活動任務安排表的通知

    公司各科室、各部門:

       為推動公司“三提三創”主題教育實踐活動順利有序開展,根據關于開展“三提三創”主題教育實踐活動的意見及有關實施方案,現將活動任務安排表予以公布,請結合各自實際,認真組織實施。

    附件: “三提三創”主題教育實踐活動任務安排表

    公司 “三提三創”

    主題教育實踐活動領導小組

                            2012年3月5日

    附件:

    自來水有限公司“三提三創”主題教育實踐活動任務安排表

    活動階段

    活動名稱

    主要內容

    基本要求

    參與范圍

    責任單位

    責任人

    活動時限

    一、動員部署、學習教育階段

    (3月5日—3月31日)

       

    (一)動員部署

    ⑴召開黨總支擴大會議

    討論研究關于開展主題教育實踐活動的意見和具體實施方案

    黨總支成員

    黨支部書記、有關科室負責人

    政工科

    閆  東

    3月5日前

    ⑵廣泛征求意見

    征求各科室對開展主題教育實踐活動的意見和建議

    各科室

    政工科

    閆  東

    ⑶建立機構制定方案

    成立公司主題教育實踐活動領導小組,下設辦公室,明確日程安排

    領導小組

    辦公室

    政工科

    ⑷召開全公司動員會

    召開全公司動員會議對活動進行部署,印發活動意見、實施方案等相關材料

    公司所有在崗職工

    政工科、企管辦、工會辦

    3月6日

    —3月15日

    (5)開展宣傳工作

    通過各種輿論渠道大力宣傳活動的目的意義、內容要求等,營造濃厚氛圍

    各科室

    政工科、工會辦

    閆  東

    (二)解放思想大討論活動

    ⑴印發學習材料

    印制下發上級重要會議精神、各級重大決策部署、有關政策法規和外地先進經驗材料匯編

    政工科

    政工科

    ⑵單位集體學習

    組織干部集中學習;公司班子成員參與分管科室集體學習,一起查問題、理思路;

    各科室

    各科室

    公司班子成員

    ⑶中心組讀書會

    學習市委理論中心組學習材料等

    公司領導、科室

    相關負責人

    領導小組

    辦公室

    張金忠

    每季一次

    ⑷開設專題報道

    在公司網站開辟“開展‘三提三創’活動,爭當科學發展排頭兵”專欄, ,刊播理論文章、學習體會等。

    各科室

    企管辦

    朱秀亮

    3月下旬啟動

    全年實施

    (5)查問題找差距尋對策

    開展“六查六看”、“捫心七問”活動,深入查找在精神狀態、思想境界、工作標準、發展環境、干部作風等方面存在的突出問題,廣泛征求各方面的意見和建議,制定整改措施

    各科室

    全體干部

    領導小組

    辦公室

    各科室

    負責人

    3月下旬

    啟動實施

    (6)交心談心活動

    公司主要領導與班子成員、科室負責人、部分中層干部逐一進行交心談心

    公司領導、相關科室負責人

    黨總支

    閆  東

    (7)召開民主生活會

    班子成員自查,深入開展批評與自我批評,找準問題癥結,制定整改措施

    公司領導班子

    (8)理思路定措施抓整改

    進一步理清思路,確定工作目標和工作重點,抓好整改落實;3月底前把問題、整改措施、思路目標、工作重點等上報領導小組辦公室

    各科室

    領導小組

    辦公室

    閆  東

    )優化發展環境,提升服務效能

    ⑴實行用戶接水程序簡化

    實行“一個窗口對外”、“一站式”服務模式。

    供水大廈營業大廳

    營業所、稽查科

    劉  鋼

    徐勤亮

    王  健

    劉  鋼

    閆 東

      

      

      

    3月份啟動

    6月底前完成

    ⑵供水安裝服務

    完善施工設計、安裝質量及效率,力創供水精品工程

    安裝公司

    生技科

    稽查科

    安裝公司

    生技科

    稽查科

    年內完成

    ⑶強化水費征收服務措施

    增設柜臺、延長工作時間等辦法緩解柜面現金繳費壓力,并利用銀聯技術,安裝刷卡繳費機方便自助繳費,減輕特定時段排隊壓力

    營業大廳服務窗口

    營業所

    3月份啟動

    6月份完成

    ⑷實行服務承諾公開

    將服務內容、程序、標準、廉政紀律以及便民利民舉措等,通過新聞媒體向社會公布

    各窗口科室

    企管辦

    工會辦

    3月份啟動

    5月份完成

    (5)民主評議單位內設科室

    聘請一定數量的社會監督員,對公司對外窗口科室實施監督;市里統一開展網上動態評議部門單位內設科室活動,一年評議三到四次,對評議活動中被黃牌警告、待崗或調整崗位處理人員及所在單位科室,實行“一票否決”,并全公司通報批評

    管線所

    營業所

    安裝公司

    校表中心

    政工科

    4月份啟動

    常年進行

    )提高干部, 能力,勇于創先爭優

    (牽頭單位:局政工科)

    ⑴開展“練好基本功,練就好作風,練成多面手”活動

    組織大調研、演講比賽、窗口行業優質服務百日服務競賽,十佳服務窗口、十佳服務標兵評選活動

    機關事業干部

    局秘書科

    局政工科

    王  建

    高  嶺

    3月啟動

    全年實施

    3月啟動

    全年實施

    (1)城市供水管理培訓

    重點研修涉及城市供水建設管理方面的政策法規,掌握相關知識和技能;

    相關中層干部

    生技科

    馬國云

    (2)維護穩定培訓

    重點研修與維穩工作相關的政策法律法規,掌握程序用法、接訪處訪、治安管理等相關知識、基本技能

    相關中層干部

    政工科

    保衛科

    閆  東

    (3)黨務知識培訓

    重點學習加強黨的思想建設、組織建設、作風建設等方面的政策法規,黨的十八大報告、《中國共產黨章程》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《發展黨員工作程序》等相關知識,掌握黨務工作基本技能

    各級相關干部

    政工科

    閆  東

    (4)在職學歷教育

    鼓勵在職干部讀報與工作崗位相關的專業學歷教育,提高學歷層次,改善知識結構,增強工作能力

    部分干部

    政工科

    張金忠

    (5)落實中層干部“雙考雙評”制度 

    落實以“考勤、考績,民主測評、領導點評”為主要內容的“雙考雙評”制度

    中層干部

    政工科

    閆  東

    )創新體制機制,落實長效保障

    ⑴建立重大問題突破機制

    圍繞解決城市供水中當前存在的突出問題和薄弱環節,有針對性地制定相關推進措施,全面提升城鄉建設科學發展水平

    各相關科室

    企管辦

    政工科

    閆  東

    6月底前出臺,全年抓落實

    ⑵完善調度督查機制

    對全公司的重點工作,實行一月一調度、一季一考核、半年一總結制度,始終保持工作落實的強大推力

    各科室

    3月底前出臺,全年抓落實

    ⑶推行干部公務事項公開制度

    領導班子成員及中層干部要將工作日的工作安排公開,方便群眾辦事、接受監督,認真履職盡責、積極推進工作

    各科室

    政工科

    閆  東

    3月底前出臺,全年抓落實

    三、總結提高階段

    (12月10日—12月20日)

    總結提高

    ⑴自查總結

    各科室對主題教育實踐活動進行自查和總結,并向公司活動領導小組寫出書面總結報告

    各科室

    領導小組

    辦公室

    閆  東

    12月中旬

    ⑵檢查評估驗收

    制定活動驗收標準和評估細則,對科室活動開展情況進行檢查評估

    領導小組

    辦公室

    ⑶總結表彰

    結合年度綜合性表彰大會,對主題教育實踐活動進行全面總結,對活動中涌現出來的先進單位予以表彰獎勵

    領導小組

    辦公室

    ⑷完善活動長效機制

    把活動中一些行之有效的做法和取得的成果固化為制度、機制

    各科室

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